You are viewing [info]karial's journal

Inna's Journal -

[Recent Entries][Archive][Friends][User Info]

February 18th, 2012
09:11 am

[Link]

Previous Entry Add to Memories Share Next Entry
Вышло мое первое интервью после перехода в CEVA Logistics на сайте Startupwomen.ru. Я там рассказываю о том, почему я ушла из IBM, как я отношусь к организациям поддержки женского бизнеса и возникало ли у меня желание начать свое дело.


_______________________________________________

Купить "Вверх! Практический подход к карьерному росту" и присоединиться к страничке книги на Фейсбук.

Tags:

(75 comments | Leave a comment)

Comments
 
[User Picture]
From:[info]yulkar
Date:February 18th, 2012 03:25 pm (UTC)
(Link)
Балииин!! Ушла из IBM! Я все пропустила. Ушла слушать.
[User Picture]
From:[info]yulkar
Date:February 18th, 2012 03:26 pm (UTC)
(Link)
оказалось - читать, да еще и на русском!
всяко успехов!
[User Picture]
From:[info]genys
Date:February 18th, 2012 03:57 pm (UTC)
(Link)
Чудесно! Вы большой профессионал и удивительная женщина.
Приятно следовать за вашей карьерой и в блоге и в фейсбуке:)
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 04:38 pm (UTC)
(Link)
Женя, спасибо большое.
[User Picture]
From:[info]ezevika
Date:February 18th, 2012 04:07 pm (UTC)
(Link)
Я только что прочитала Ваше интервью на facebook. Понравилось.

Я всякий раз вычитываю что-то, что косвенно касается и меня, что могу приложить к своей ситуации. Спасибо.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 04:39 pm (UTC)
(Link)
спасибо!
рада, если что-то пригодится
[User Picture]
From:[info]koroleke
Date:February 18th, 2012 04:38 pm (UTC)
(Link)
очень интересно, спасибо, что поделились! успеха!
[User Picture]
From:[info]pigbig
Date:February 18th, 2012 04:43 pm (UTC)
(Link)
Очень важно, что появился такой материал, он нужен. Сейчас в несколько мест запощу.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 04:55 pm (UTC)
(Link)
здорово! приятно, что время не зря потрачено :))
спасибо!
[User Picture]
From:[info]ny_yn
Date:February 18th, 2012 05:07 pm (UTC)
(Link)
Спасибо большое за такие детальные ответы! -- очень полезно!

>>> гораздо интереснее, на мой взгляд, предпринимательство в рамках крупной деловой структуры. Вы точно так же строите новое и создаете поток роста прибыли там, где его не было раньше. Но при этом вы имеете дело с несравненно большими масштабами капитала, большим количеством профессионалов и реальными возможностями влияния на рынок, чем в малом бизнесе, которым является стартап.

Отдельное спасибо за этот фрагмент! -- "точно так же строите новое и создаете поток роста прибыли там, где его не было раньше" -- как замечательно что в корпоративной среде могут быть такие возможности!
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 05:20 pm (UTC)
(Link)
При желании этим заниматься и правильном выборе компаний их не меньше - а размах больше получается.
[User Picture]
From:[info]na_kryliah
Date:February 18th, 2012 05:15 pm (UTC)
(Link)
Инна!
Интересное интервью и я очень рада за то, как у Вас складывается! Я всегда читаю внимательно посты и комментарии, просто у меня всё слов достойных не хватало, чтобы Вас поздравить и сказать, что Вы потрясающая. У Вас есть столькому научиться!
Успехов Вам! Честных партнеров, challenging situations, новых и новых вершин!

Мне очень помогли анализ Вашего выбора перехода в другую сферу/компанию и советы + ссылки на статью о том, как уходить дружелюбно. Я сначала прочитала, а потом внезапно возникла ситуация с переходом/повышением и я уже знала, что и как делать правильно.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 05:20 pm (UTC)
(Link)
здорово! очень рада, что пригодилось!
удачи на новом месте
[User Picture]
From:[info]3eta
Date:February 18th, 2012 05:47 pm (UTC)
(Link)
Эх, как подумаешь, что вы практически за 15 лет всего такой путь прошли - рост до ССО включая попутно обучение на МВА, понимаешь, что надо бежать, бежать, бежать. Иначе за лидерами не угнаться ;)
Понравилось про сеть женских контактов. Надо будет в наших краях поискать.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 05:51 pm (UTC)
(Link)
Многие еще больший путь проходят - вон СОО Фейсбук или ряду СЕО всего 40 с чем-то. А бежать, конечно, надо :)) если хочется, конечно.
[User Picture]
From:[info]anfisiy
Date:February 18th, 2012 06:24 pm (UTC)
(Link)
> Современные технологии – от видео-конференций до возможности удаленной работы – вполне облегчают это технологически.

Медикам всех звеньев это, увы, только снится. Не случайно семьи, где оба супруга медики (скажем, врач и фармацевт) либо разваливаются от малейшего ветерка, либо держатся только на очень глубинном понимании, что это такой способ жизни, и надо научиться с этим жить.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 06:41 pm (UTC)
(Link)
Несомненно. Но медикам и ездить столько по работе не приходится, так что зачем сравнивать несравнимое?
[User Picture]
From:[info]am1975
Date:February 18th, 2012 07:09 pm (UTC)
(Link)
Замечательная статья. И очень показательная в плане того, как достигать поставленных целей.

Вы большая молодец.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 09:09 pm (UTC)
(Link)
спасибо большое!
[User Picture]
From:[info]fern_flower
Date:February 18th, 2012 07:34 pm (UTC)
(Link)
Инна, спасибо вам. Вы вдохновляете, заставляете думать, искать точки роста, двигаться вперед.
У меня сейчас такой период - я впервые возглавила небольшой коллектив. Ловлю себя на том, что теперь моих навыков работы не хватает. Нужно учиться быть руководителем. На многие свои вопросы я нашла ответы у вас в книге. И нахожу в интервью и даже здесь, в блоге.
В моей компании менторство (вернее то, что является его не очень качественной имитацией) доступно только для достаточно крупных руководителей. Мне до этого уровня еще расти и расти. Поэтому черпаю мудрость извне - у вас в том числе!

Вам желаю большого успеха на новом месте!
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 09:08 pm (UTC)
(Link)
спасибо!
мне очень приятно, что то, что я пишу кому-то помогает
[User Picture]
From:[info]bareranit_ka
Date:February 18th, 2012 08:11 pm (UTC)
(Link)
Ого, я такие события пропустила :-o Удачи вам на новом месте!!!!! Спасибо за книгу, она стала моим учебным пособием для поиска работы в Канаде!
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 08:12 pm (UTC)
(Link)
Cпасибо, рада, что книжка пригодилась!
[User Picture]
From:[info]ihrm
Date:February 18th, 2012 11:03 pm (UTC)
(Link)
Замечательная статья. Cпасибо!
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 11:10 pm (UTC)
(Link)
:)
[User Picture]
From:[info]melted_down
Date:February 18th, 2012 11:46 pm (UTC)
(Link)
Разве в верхнем менеджменте кому-то до сих пор ставят палки в колеса по гендерному признаку?.. Примеры полувековой давности - это занимательно, но релевантно ли?
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 18th, 2012 11:57 pm (UTC)
(Link)
Цель не верхнему менеджменту помочь, а находящимся на более низкой ступени лестницы желающим дойти до верхнего менеджмента, но не имеющим уверенности в себе, доступа к сети контактов и ресурсам (советам, профессиональному развитию и т.п.)
[User Picture]
From:[info]lila_krik
Date:February 19th, 2012 02:08 am (UTC)
(Link)
Здорово. Думаю, такое интервью очень полезно прочитать многим женщинам, думающим о карьере. Я вот, пожалуй, дочке его перескажу - для вдохновения.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 19th, 2012 03:52 am (UTC)
(Link)
:)
[User Picture]
From:[info]eleecem
Date:February 19th, 2012 04:38 am (UTC)
(Link)
Инна, поздравляю! Замечательная новость и очень хорошая статья.
По дороге на работу проезжаю мимо Ceva склада, теперь стало ясно чем они/вы занимаетесь. Помимо этого, никогда раньше не замечала как много ездит грузовиков под этим брэндом.
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 19th, 2012 01:02 pm (UTC)
(Link)
Их много, да. А еще есть океанские и авиа перевозки, доставка оборудования на бурильные установки вертолетом или лодкой, склады, таможенная очистка, контрольные башни, управление системой всех поставок и, главное, умение собирать это воедино.
[User Picture]
From:[info]wouldnt
Date:February 19th, 2012 06:45 am (UTC)
(Link)
Инна, немного оффтоп. Мне по работе все больше требуется выстраивать правильную коммуникацию с ключевыми менеджерами и командой, где много участников и интересы сторон очень разные. Я хотела спросить: какой у вас подход к тому, чтобы обеспечить эффективную коммуникацию с большим количеством участников? Есть какие-нибудь tips/frameworks кроме стандартного stakeholder management?
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 19th, 2012 04:43 pm (UTC)
(Link)
Я не знаю, что именно вы имеете ввиду под "стандартным stakeholder management" - это общие слова, я не знаю, что у вас в компании или индустрии или на последнем тренинге было объявлено "стандартом".
[User Picture]
From:[info]drabkina
Date:February 19th, 2012 10:32 am (UTC)
(Link)
Отличное интервью, Инна. Горжусь знакомством, честно. :)
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 19th, 2012 12:58 pm (UTC)
(Link)
Спасибо, Юль!
[User Picture]
From:[info]terravite
Date:February 19th, 2012 12:00 pm (UTC)
(Link)
Можно сделать перепост в свой жж?))
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 19th, 2012 12:55 pm (UTC)
(Link)
Конечно. Спасибо!
[User Picture]
From:[info]2myrooms
Date:February 19th, 2012 04:16 pm (UTC)
(Link)
Читаю Ваше интервью и думаю о том, как же нелегко сходить с укатанной колеи, а Вы сумели уйти из компании, где у Вас складывалась удачная карьера...Спасибо за то, что Вы поделились своими идеями.Удачи Вам!
[User Picture]
From:[info]karial
Date:February 19th, 2012 04:39 pm (UTC)
(Link)
Cпасибо.
К сожалению, быстрый рост - это всегда смена колеи в том или ином смысле, выход из "зоны комфорта".
Powered by LiveJournal.com