March 5th, 2013

business

Отмечаете ли вы 8-ое марта?

Я пережила несколько стадий отношения к этому празднику. В детстве это было что-то вроде дня св.Валентина, когда гадаешь, кто из мальчиков подарит тебе цветы, а потом, как любимый человек поздравит - все возвышенно, романтично, полное мимозы и не имеющее никакого отношения к борьбе женщин за равные права во всем, от голосования до рабочих прав.

Потом мне этот праздник стал неприятен именно своей советской вывернутостью. Дорогие мужчины в массе своей - не во всех семьях, но все мы такие семьи знали - приносили женщинам цветочки и укладывались на диван смотреть кино, пока женщины хлопотали, готовили, убирали. В лучшем случае в честь большого праздника раз в году мыли посуду. Праздник как бы подчеркивал само неравенство вместо привлечения к нему внимания.

А потом, когда сравнив положение женщин в Америке, Европе, России и Азии, да еще в разных индустриях, я стала больше проникаться тем, что многим из них действительно еще приходится бороться - кому за равное отношение в офисе и доступ к менторству или руководящим позицим, кому за равное разделение семейных обязанностей, кому за возможность безопасно ехать домой (напоминаю - я сейчас нахожусь в Индии). IT, где я выросла, оказался впереди планеты всей - загляните в логистику...И праздник как-то встал для меня на свое историческое место.

Мы в CEVA являемся единственной компанией в логистике, официально отмечающей 8 марта . По этому поводу мы устраиваем многочисленные ланчи, встречи, забавные сборища (например, бразильцы объявили конкурс на лучшую групповую фотографию женщин в фиолетовом - официальном цвете международного женского дня). Я выступаю на этой и следующей неделе в Индии и Тайланде несколько раз на встречах женской сети или всего офиса, рассказывая о женской карьере. Так что в качестве подготовки к наступающему празднику, поделитесь вашей любимой ссылкой на статьи, советы, книги и видео о карьерных вопросах женщин! (И буду рада, если вы поделитесь этим постом со своими читателями!).

С моей стороны - вот две хорошие недавние находки: короткое выступление Шерил Сэндберг (СОО Фейсбук) о риске и женщинах, рискующих реже, чем мужчины. Именно решимость рискнуть приносит большие выигрыши и в бизнесе, и в карьере. А женщинам эта черта оказывается в среднем менее свойственна, чем мужчинам. "
- Пока мы не избавимся от неравенства в амбициях, мы не избавимся и от гендерного неравенства, - считает Сэндберг. И рассказывает отчень хорошуя история о том, как она сама выбирая работу, тяготея к более "младшим" должностям. 2 минуты - стоит посмотреть.

И в ответ на популярнейший спор в ЖЖ - результаты опроса канадского The Globe : 85% канадских женщин считают свою карьеру успешной, а 81% канадок и американок не сомневаются, что могут иметь и хорошую карьеру, и сложившуюся семью одновременно.

*
Присоединяйтесь к карьерным дискуссиям на Фейсбуке и на Твиттере ! Я там часто делюсь подобными находками.

"Вверх! Практический подход к карьерному росту" - на Амазоне: в мягкой обложке и на Киндл .