?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Меня давно просили выложить лист любимых бизнес-книжек. Это не очень простой вопрос, потому что всегда есть книги актуальные для данного момента. Например, ряд книжек по финансовому анализу или оценке компании при покупке, в которые я всегда залезаю в определенных случаях по мере надобности, но они вряд ли окажутся полезными обычным читателям. Так что я решила просто выбрать те книжки, которые помогли мне в общем планировнии и сложных вопросах карьеры, а также то, что я регулярно советую прочесть занимающимся стратегий, общим управлением и продажами.

Вот мой список на странице издетальства МИФ , опубликовавшего "Вверх!"

top 10 books

А так как я писала про некоторые из этих книг в блоге, то вот ссылки на мои рецензии. Надеюсь, что пригодится.

Michael Watkins, The first 90 days/ Майкл Уоткинс. "Первые 90 дней"
Alan Downs, The Secrets of an Executive Coach
Jim Collins, How the mighty fall / Джим Коллинз, "Как погибают гиганты"
про встречу с Майклом Фейнером во время MBA (M.Feiner, The Feiner points of leadership)

Tags:

Comments

bondby
Dec. 17th, 2012 05:09 am (UTC)
Добрый день! Можете посоветовать что-нибудь по теме выстраивания правильных рабочих отношений внутри разношерстного коллектива (исполнительность, мотивация, наказания)?
karial
Dec. 17th, 2012 11:53 am (UTC)
вопрос в том, что вы понимате под разношерстностью...и вообще, это очень общая тема - довольно много книг про управление частично затрагивают (в том числе, "Вверх!")
Меня покоробило слово "наказание" в этом вопросе. Боязнь наказания - это худшая мотивация, которую можно придумать.

Посмотрите последнюю книжку в списке, она целиком об управлении людьми. Так же как во многом и Блэк. Но это не правила "делай так" - это больше рассказ о том, как человек нечто делал сам. Я не верю книжкам с "правилами", кроме финансового анализа и прочих "точных" дисциплин.

Еще есть хорошая книжка, которая называется Execution (Larry Bossidi, Ram Charam). Про выстраивание процессов в организации.