Category: наука

Category was added automatically. Read all entries about "наука".

angel

НОВОСТЬ: обе книги переизданы АСТ в электронном виде

НОВОСТЬ! НОВОСТЬ! НОВОСТЬ!

Обе книги «Вверх!» и «Месяц в небе» переизданы АСТ в электронном виде и появились на Литрес . Я знаю, что большинство посетителей страницы их читало, но я буду очень благодарна за расшаривание и за отзывы на lites.ru, а то там только очень старые со времен первого издания почти десять лет назад.

https://pda.litres.ru/inna-kuznecova/
angel

будет ли третья книжка?

Я очень много лет откладывала ответ на этот вопрос, но после продажи компании у меня появилось много свободного времени. После весьма успешного "финансового выхода" в конце прошлого года после четырех лет преобразований в ИНТТРА я ушла "на волю" в конце февраля, и все это время занималась разными интересными проектами вроде организации хаккатона в области океанских перевозок в НЙ, консалтинга компаний в морском бизнесе по вопросам стратегии инноваций и работой с частными инвесторами над покупкой публично-торгуемой компании.
Все это оставляло немало свободных часов, между пилатес, гольфом и приведением в чувств кота с ампутированным хвостом (мы взяли бездомного кота в декабре, и за полгода он научился мяукать, урчать, сидеть в ногах на диване и смотреть с нами кино). Так что мы начали беседовать с одним из крупных российских издательств. Я уже могу почти точно, но еще неофициально пообещать, что Вверх! и Месяц появятся в аудио и в электронной форме на российских сайтах. А еще сказать, что ответ на вопрос заголовка постепенно смещается из "вряд ли" в может быть.
И чтобы для себя на него ответить я начну публиковать кусочки заметок в карьерной группе - так что если интересно, записывайтесь и возвращайтесь. Начнем мы с неочевидных особенностей работы в разных культурах, таких как отношение ко времени и понимания вертикали "начальник-подчиненный". И конечно, как всегда мне очень интересна реакция, как и пожелания, о чем бы вы хотели еще почитать.


П.С. Предваряя вопросы, скажу, что долгосрочного пенсионера из меня не вышло, и я собираюсь через несколько недель начать новую работу, но об этом в свое время.


*
Мои книги доступны в электронных версиях на на Lulu .
angel

"Вверх!" снова можно купить в электронном виде.

С тех пор, как Амазон снял русские книжки с Киндл, а права издательства в России истекли, многие жаловались, что хотели бы купить электронные версии книжек, но негде. Я рада поделиться новостью: "Вверх!" доступен в электронной версии (ePUB) , и "Месяц" тоже скоро будет добавлен.
angel

Оригинальность, творчество и успех: стоит ли уходить с работы, запустив стартап?

Originals: How Non-Conformists Move the World


Выходные у нас, к сожалению, дождливые - после совершенно замечательной неделе, полной мечты о гольфе в офисе - так что проводим мы их, читая. И немалым утешением, как всегда в таких случаях, оказалась совершенно замечательная книжка Адама Гранта "Оригиналы: как нон-конформисты движут мир". Она посвящена изучению людей, отличающихся от других оригинальностью и творчеством - но главное, основана на большом количестве исследований, в корне опровергающих сложившиеся мифы.
Известно, что дети-вундеркинды редко добиваются выдающихся высот в бизнесе или творчестве. Миф гласит, что это связано с тем, что они проводят все детство за роялем или лаборатории, лишенные возможностей познать радости социализации и общения. Правда? Миф. У большинства из них, как раз с социальными навыками во взрослом возрасте все оказывается в порядке - не хуже остальных. Более того, они становятся прекрасными учителями или пианистами - преуспевают в профессиях, где качественное повторение в пределах норм и правил приводит к успеху. Но не учеными или композиторами - потому что ранняя интернализация правил и норм уменьшает желание выходить за их пределы. А именно такого прорыва требуют настоящие успехи в науке или искусстве.
Нобелевские лауреаты имеют во много раз (3-7) большую вероятность, чем их коллеги, увлекаться искусством - живописью, литературой, скульптурой. Искусство в качестве хобби, как правило, коррелирует с открытостью к новым идеям и концепциям.
Другой миф гласит, что в искусстве, науке и бизнесе лучше делать меньше, да лучше, улучшая сделанное и доводя его до совершенства. Исследования показывают, что признанные гении с большим портфелем оригинальных работ создавали во много раз больше произведений, чем их коллеги- будь то патенты Эдисона или пьесы Шекспира. Причем у каждого есть несколько лет особой концентрации "гениальных" работ - и в те же годы огромное количество проходных, не добившихся успеха. Макбет, Король Лир и Отелло написаны в течение пяти лет, три из самых известных пяти трагедий Шекспира - в те же годы выпущено несколько его самых слабых работ. Оказывается, большое количество способствует большей оригинальности, которую сам автор порой снижает, если начинает тратить время на многократную переработку.
Третий популярный миф: запустив стартап, надо бросить все и сконцентрироваться на его успехе. Однако, исследования показывают, что не ушедшие с "дневной работы" в первые пару лет повышают шансы успеха нового предприятия на 33%. Не буду пересказывать всю книгу - если интересно почему, почитайте. Равно и почему Сегвей не достиг коммерческого успеха - несмотря на великолепные оценки со стороны основателей Эппла и Амазона. И еще много всего интересного.
*
Кстати, для желающих почитать бесплатно - на Амазоне сейчас идет предложение
бесплатного "безлимитного" Киндла на 30 дней.
*
Линки на мои книги, а также многие из тех, что я рекомендовала раньше - для дождливых дней и долгих перелетов.
business

Новая инициатива Zappos: корпорация без должностей

hand

Тем, кто так и не привык к сложностям матричной организации, предстоит новое потрясение. Американская компания Zappos, продающая одежду и обувь онлайн, объявила о новом подходе к корпоративной организации . Они уберут должности и отделы. Вместо прямых вертикалей или матричного подхода сотрудники будут организованы кластерно по проектам на манер групп в социальных сетях. Предполагается около 400 так называемых кругов. В компании на сегодняшний день работает около полутора тысяч человек - далеко до крупного конгломерата, но это и не стартап, где все сидят на одном этаже и собираются за кофе.

Цель изменений состоит в том, чтобы усилить дух предпринимательства и самостоятельности среди сотрудников Zappos. В отличие от многих традиционных компаний по продаже одежды и обуви, добавивших электронные продажи к уже существующим каналам сбыта Zappos сразу начал с бизнес-модели, основанной на интернет-торговли и первым ввел бесплатный возврат вне зависимости от качества товараэ Последнее дало покупателям возможность не переживать по поводу примерок, заказать несколько пар и выбрать наиболее подходящую. Они также широко известны инноваторством в подборе сотрудников, например, предложением уйти с работы за плату в конце испытательного срока. Другими словами, компания изначально обладает сильной культурой и наполнена динамичными, предприимчивыми людьми.

Система уже получила название - Holacracy - хотя пока не имеет других последователей схожего или большего размера.

Я собираюсь рассказать об этом, когда соберу своих руководителей отделов продаж - хорошая встряска для обсуждения вопросов независимости, уменьшения бюрократии, командной работы и гибкой структуры.

Как вы думаете, к чему приведет эксперимент Zappos?

Кстати, эта компания интересна тем, что обильно делится "внутренней кухней" с внешним миром.
Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose
The Zappos Experience: 5 Principles to Inspire, Engage, and WOW
Zappos.com 2011 Culture Book







*

Купить "Месяц в небе" на Амазоне в бумажном и электронном виде .

И заодно - присоединиться к сообществу "Вверх!" , где я размещаю хорошие карьерные ресурсы.
angel

C отпуском меня и всех, кого можно с ним поздравить!

carnegie2

это я просто тестировала, как новый пояс вписывается в общий вид перед походом в Карнеги Холл, и мне так понравился результат, что я его тут совершенно бесстыдным образом выставлю - для само-мотивации по сохранении диеты на праздники....не судите строго!

Муж спросил:
- Ты точно с завтрашнего дня в отпуске?
- Да, в теории да, но мне надо только будет сделать пару звонков, одобрить затраты на один контракт, и еще отследить...
- Отпуск - это понятие бинарное, - сказал мой мудрый муж. - Либо ты в отпуске. Либо нет.

Я как всегда согласилась ... и как всегда, пойду сейчас на крохотную минуточку в сеть одобрить затраты, потому что срочно...и только один звонок сделаю - и сразу на ланч.

Давайте делиться планами на отпуск. У нас сегодня - купить и установить елку.
angel

Раскрытие темы и так-себе-балансики

Помнится во времена перестройки появилось в России много переводчиков-самоучек - включая меня - переводивших в свободное от диссертаций или преподавания время деловые переговоры. Потому что Россия как раз начала налаживать международную торговлю и разваливать науку. Особой моей гордостью было штудирование словаря деловой лексики и знание перевода таких терминов как "автоматически-возобновлямый аккредитив". Объяснить при этом, что такое revolving credit я, конечно, не могла, это вам не нелинейные уравнения в частных производных. Зато мир был полон баек о моих коллегах, переводчиках-любителях, которые подобных словарей не читали, и играли как тот тапер - что умели. В частности, запала в история физика, переводившем фразу:
- We saw your balance sheet (мы посмотрели ваш баланс)
Что такое balance sheet он не знал, хотя слово "баланс" вполне понял. Равно как и знакомое слово 'shit'. И так как совместить все это в единое целое, не выставив иностранных гостей грубиянами он не мог, то выдал уникальное:
- Мы посмотрели ваши документы....так себе - балансик.
С тех пор финансовые отчеты у нас дома называются исключительно "так себе балансиками". ("Я там тебе кофе сварила и так- себе-балансик распечатала....глянешь?")

А теперь, собственно, к раскрытию темы сами-знаете-чего.( Опытные читатели ЖЖ уже ждут - понятно, что в ЖЖ только одна тема раскрывается - и они не ошиблись). Муж, перебалансируя в очередной раз портфель, стал изучать баланс Корнинга . Те, кто читал биографию Стива Джобса, конечно помнит, что это та самая компания, которая производит уникальное, нецарапающееся в кармане ключами, стекло для Айфонов. (Сами представители Корнинга на вопрос о Главном Потребители Их Продукции сообщают, что охраняют торговую тайну своих заказчиков). Странно было то, что несмотря на всплеск яблочных продаж Корнинг терял деньги, так что муж мой зарылся в так-себе-балансик и выяснил, что оказывается, в девяностые, Корнинг создал совместное предприятие по производству силиконовых имплантов для груди - и их накрыло исками.

Сидим мы в ресторане вчера, обсуждаем стекло и балансы. И то, что Корнинг делает стекло, которое будет скатываться в трубку - потрясающая экономия при перевозках.
- Надо им еще стекло для очков сделать, - говорит муж, - чтобы в зависимости от диоптрий грудь собеседницы больше казалась. И никаких имплантов не надо....
angel

cлушая радио

Для тех, кто на фейсбуке - страничка моей книги на ФБ

*
Неделя после отпуска, да еще в конце года, наезжает локомотивом. Я еле успевала добавлять людей в карьерный список, совсем не до того, чтобы писать. Но про отпуск еще обязательно расскажу, хотя он уже и кажется, три дня спустя, другой и забытой реальностью.

*
Зато по дороге на очередную встречу я послушала очень интересное интервью с Марисой Вейсс,врачом-онкологом, диагностированной раком груди. Она объяснила некоторые факты, которые я не совсем понимала или не знала раньше, например, к довольно обсуждаемой сегодня в Америке теме о вреде и пользе ежегодных маммограм. (На сайте есть выдержки из интервью, но часть более информативного для меня лично материала выпала).

Оказывается, грудь - это единственный орган человека, целиком образующийся не во время внутриутробного развития младенца, а во взрослом возрасте.
Collapse )
angel

Graduaton

Съездили в Кембридж, МА на окончание церемонию Катериной MIT.
DSC02650

Класс - включая и бакалавров, и магистров, и докторов - около 1000 человек, каждому выдали по 4 пригласительных билета для родственников. (Те, у кого большие семьи - даже просто, папа-мама-бабушка-дедушка-брат-сестра - за полгода договаривались с теми, у кого лишние билеты были....порадовало, правда, что продавать их не принято - просто отдают друзьям лишние, кто может). Так что всего, с друзьями-родными, и классом 59-ого года, и почетными гостями на церемонию явилось пять с половиной тысяч человек....одни ряды самсонитовских стульчиков по линеечке во дворике главного здания расставить - уже задача не из легких. Но с точки зрения логистики все было организовано чудесно - и паковок достаточно освободили, и несметное количество добровольцев-помощников по всему кампусу расставили, и знаки-указатели через каждые пять шагов - мы все быстро нашли, нигде не ждали и не стояли ни в одной очереди.

DSC02642

Collapse )