Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

angel

Дэвид Рубенштейн: интервью о лидерстве

How to Lead: Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers



У Дэвида Рубинштейна, основателя фонда Карлайл, вышла новая книжка о лидерстве - сборник интервью с интересными ему людьми: СЕО, финансистами, государственными деятелями, военными, спортсменами. Для тех, кто мало знаком с фондовыми рынками - Карлайл это один из очень крупных и успешных инвестиционных компаний. Дэвид основал его с тремя друзьями в довольно раннем возрасте, успел вырастить до немалых размеров. После выхода Луи Гертнера на пенсию в качестве СЕО ИБМ его тут же наняли туда председателем совета директоров.

Мне повезло лично послушать выступление Дэвида Рубинштейна вскоре после этого во время программы МБА в Колумбии - пожалуй, его объяснение того, кого и как они нанимают во многом помогло мне во всех последующих интервью на работу с инвесторами и выбором людей для проектов разворота бизнеса.

Как все активные и энергичные люди, после ухода от основной деятельности, Дэвид нашел вторую и третью карьеру - в частности, пишет книги. "Как вести" - это сборник интервью с теми, кого он считает интересными лидерами. И в силу своего положения он не только имеет доступ ко множеству трудно-доступных собеседников, но и беседует с ними на равных, не стесняясь задавать неловкие вопросы. Например, спросить у Билла Гейтса, насколько его мама, заседавшая в одном совете с СЕО ИБМ, помогла ему в заключение договора на лицензирование первой операционной системы.
Из интересных вещей, которые я нашла в книжке:
- Почему старший командный состав Амазона, подчиняющихся Джеффу Безосу, не работают над проектами текущего квартала
- Почему фонд Билла и Мелинды Гейтс должен быть закрыт через 30-40 лет
- Почему все компании Бронсона называются Virgin и как выиграв дело у British Airways он распределил всю сумму на рождественские премии персоналу
- Почему Опру зовут ... Опрой (оказывается, это не ее настоящее имя по документам), а компания Уоррена Баффета Berkshire Hathaway названа в честь разорившейся текстильной фабрики - и для чего Баффет больше всего использует компьютер (легенда, что он им почти не пользуется ушла в прошлое)
- Сколько стоило создание одного из самых известных лого потребительских товаров - Nike - и сколько заработала студентка-дизайнер, продав акции, в которых ей заплатили в дополнении к 2 долларам в час...

В общем, не все люди, которых Дэвид интервьюирует мне лично интересны, и тем более симпатичны, но читается легко и интересно.
angel

Новости мира


News of the World

Совершенно чудесная книжка, в которую надо вчитаться, а потом невозможно оторваться. Семидесятидвухлетний Капитан Кидд ездит по дикому западу, читая газеты. Газеты привозят в большие города, например, Сан-Антонио, где он прожил много лет, вырастил дочерей, похоронил жену. На кораблях из Европы, на поездах с восточного побережья. Но в дальние городки Техаса, типа маленького ещё Далласа, и далее на север они не доходят. Он покупает набор газет и ездит по салонам и масонским ложам, где за десять центов за вход люди могут послушать новости из Англии, Европы, Индии. Иногда дорога бывает опасной - мало ли кто ездит по этим дорогам. Некоторые из них и не знают о существовании Англии.
И вот на одной из остановок агент по освобождению пленников индейцев просит за немалую плату доставить десятилетнюю девочку к ее немецкой родне недалеко от Сан-Антонио. Когда ей было шесть лет, индейцы из племени Киова жестоко убили ее родителей и семью, а ее забрали в племя. Она не говорит по-английски и почти не помнит немецкий. Она считает, что она - Киова.

В общем пара спокойных и интересных вечеров проведённых за чтением их приключений на дорогах и растущей привязанности друг к другу гарантирована.
angel

Отличная книжка о ведении переговоров


Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It

Читаю отличную книгу Криса Восса, бывшего ведущего переговорщика ФБР о заложниках. Естественно, о ведении переговоров.
Книга настолько концентрированная, что я прерываюсь после каждой пары глав на день-два попрактиковаться, благо в моей работе шансов это сделать всегда в избытке.
В отличие от академиков, долго разрабатывающих одну-две теории, объясняющие ее фактами работы мозга и социального поведения, рисующими диаграммы и выливающими достаточно воды, чтобы растянуть статью на том, Крис написал практическое пособие. Учебник. Без иллюзий, что любая техника подходит всегда и везде. С примерами успешных - и провалившихся - переговоров о спасении заложников военных группировок, наркодиллеров, похитителей людей и грабителей банков.
Ее можно проглотить, а можно изучать и внедрять как учебник. Рекомендую всем, кто когда-либо ведёт переговоры о чем угодно - продажах и поставках, зарплатах, необходимости вынести елку или застелить постель.
angel

будет ли третья книжка?

Я очень много лет откладывала ответ на этот вопрос, но после продажи компании у меня появилось много свободного времени. После весьма успешного "финансового выхода" в конце прошлого года после четырех лет преобразований в ИНТТРА я ушла "на волю" в конце февраля, и все это время занималась разными интересными проектами вроде организации хаккатона в области океанских перевозок в НЙ, консалтинга компаний в морском бизнесе по вопросам стратегии инноваций и работой с частными инвесторами над покупкой публично-торгуемой компании.
Все это оставляло немало свободных часов, между пилатес, гольфом и приведением в чувств кота с ампутированным хвостом (мы взяли бездомного кота в декабре, и за полгода он научился мяукать, урчать, сидеть в ногах на диване и смотреть с нами кино). Так что мы начали беседовать с одним из крупных российских издательств. Я уже могу почти точно, но еще неофициально пообещать, что Вверх! и Месяц появятся в аудио и в электронной форме на российских сайтах. А еще сказать, что ответ на вопрос заголовка постепенно смещается из "вряд ли" в может быть.
И чтобы для себя на него ответить я начну публиковать кусочки заметок в карьерной группе - так что если интересно, записывайтесь и возвращайтесь. Начнем мы с неочевидных особенностей работы в разных культурах, таких как отношение ко времени и понимания вертикали "начальник-подчиненный". И конечно, как всегда мне очень интересна реакция, как и пожелания, о чем бы вы хотели еще почитать.


П.С. Предваряя вопросы, скажу, что долгосрочного пенсионера из меня не вышло, и я собираюсь через несколько недель начать новую работу, но об этом в свое время.


*
Мои книги доступны в электронных версиях на на Lulu .
angel

Вторая часть интервью

Вышла вторая часть интервью - о карьерном росте и советах директоров.Там какая-то проблема при обычной ссылке вставленной в пост - исправляла несколько раз, не тянет, не знаю их сайт или ЖЖ - так что даю просто линк внизу в прямом и безобразном виде.
https://www.corpfairtrade.com/special-report-how-to-rise-to-a-board-level-position-at-shipping-companies/
angel

О выборе времени

Много лет назад одна моя подчиненная рассказала, что учеба на юриста научила ее выбирать не только, что сказать, но и когда сказать. Мне тогда эта мысль запала в душу, потому что, если подумать, одно и то же, высказанное вслух, по-разному запоминается в зависимости от времени в беседе. Оказывается, за этим стоят куда более серьезные исследования. На днях прочитала очень интересную книжку, которой не могу не поделиться.
When: The Scientific Secrets of Perfect Timing


Она так и называется - "Когда" - и рассказывает (легко и популярно) о самых различных особенностях восприятия, связанных со временем. Например, любой родитель подростка знает, что люди не делятся на сов и жаворонков - они делятся на подростков-ультра-сов, скорее напоминающих вампиров по выбранному времени активности, и остальных людей. Равно как и многие молодые подчиненные пожилых начальников проклинают их любовь вставать с утра пораньше и назначать встречи в то время, когда организм еще не пропитался кофе. У этого есть объяснение: наши биоритмы меняются с возрастом, это процесс, регулируемый гормонами, и он вполне изучен статистически и биологически. И согласно проведенным экспериментам достаточно перенести утренние классы в старших школах с раннего на позднее утро, чтобы реально увеличился процент закончивших школу, повысилась успеваемость и подготовка к тестам, а заодно уменьшилось количество авто-аварий с подростками за рулем.
И это только одна глава. Книга еще много о чем рассказывает. Почему Хемингуэй переписывал последнюю фразу романа более 50 раз. Когда люди чаще всего меняют работу и в каком возрасте начинают бегать марафоны (хотите угадать? таких возрастов несколько....). Что затраты на свадьбу по статистике обратно пропорциональны продолжительности брака, и что кризис среднего возраста на самом деле не существует, но есть некоторая кривая ощущения счастья в зависимости от возраста. В общем, мне эта книга скрасила долгий перелет домой из Колорадо после недели лыж. Может, вам тоже понравится.
*
А тем временем "Вверх!" и "Месяц в небе" опять доступны в электронной версии.
angel

"Люди книги"



People of the Book: A Novel

В августе хочется читать длинные и интересные книжки - чтобы захватывало, чтобы не нужно было цедить по три страницы, а глотать по часу у бассейна или вечером на веранде. Так что с радостью делюсь одной из самых захватывающих книг, прочитанных этим летом. Мне ее порекомендовала Зева Коэн, бывшая глава балетной школы в Принстоне, давно вышедшая на пенсию - и ведущая не менее активный образ жизни, ставя бесконечные балетные постановки и организуя выставки. Одна из тем, которая ее интересует - это взаимодействие различных религий и культур и принятия "чужих". И книга об этом, вернее об этом тоже.

Через два года после окончания боснийской войны старинная Агада с необыкновенными иллюстрациями всплывает в разбомбленном Сараево, спасенная с риском для жизни куратором государственной библиотеки. Памятник культуры, находящийся под охраной ЮНЕСКО и ООН нуждается в сохранении и местами восстановлении (или, вернее, предотвращении дальнейшего разрушения - в книги очень хорошо объясняется разница и причины в подходе). Культурно-политический контекст - еврейская ценность, спасенная мусульманином в городе на стыке христианской и мусульманской культуры, вывод американских войск, возможные претензии разных стран - ограничивают круг специалистов, которых политики готовы допустить к работе, а потому эту почетную миссию поручают Ханне Хейнс из Австралии, государства во всех отношениях нейтрального. Это только начало. За пятьсот лет книга прошла через множество рук, огромное количество людей оставили в ней свой след - каплю морской воды, крови, вина, крыло бабочки, волосок кошки....и личная история Ханны (и последующие драматические события с книгой в конце 20 века) чередуются с историями этих людей, гонениями евреев в Испании, сжиганием книг в Венеции, Холокостом в Боснии. Почитайте. Помимо многих часов погружения в сюжет это еще и мысли о том, как и где мы оставляем следы в этом мире, и как многие из них никогда не будут расшифрованы. И о роли, которую книги играют во многих культурах - и конечно, прежде всего в культуре еврейского народа, "людей книги". С радостью делюсь.